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在当前科技高速发展，竞争日趋激烈的新形势下，作为从事科研的一线人员，如何进一步适应要求，正确定位，认真履职，做到不负重托，不辱使命，是每位科研人员面临的共同问题。要切实提高履职能力，必须要在正确定位、理清思路、破解难题、加强自身建设上做好文章，充分发挥共产党员“双带头”作用，创新工作方法，在跨越式发展新的征程中奋发进取，有所作为。
一、要正确定位。
正确定位是提高履职能力，建设和谐科研团队的前提。要正确处理好与院所领导以及同事间的关系，建设富有凝聚力、战斗力的科研团队。科研人员相对于院所领导是配角，但相对于科研项目又是主角；相对于决策是配角，相对于执行和落实又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，参谋在决策前，在议政时各抒已见，决策时求同存异，执行时不打折扣。
二、要理清思路。
理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是出路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。必博bibo所科研基础相对薄弱，但我们有比较丰富的科研资源、人才资源。因此，必须坚持加强科研积累、持续长久发展的战略，着重做好本所特色专业和科研方向，为建设强大、和谐和国内外闻名的必博bibo所而奋斗。
三、要破解难题。
破解难题是提高履职能力，持续发展的途径。破解难题是科研人员工作能力，工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系必博bibo所发展全局的关键性问题，抓好大家普遍关心的热点难点问题，抓好制约发展的重点问题，坚持在攻坚克难中提升自己的科研能力和水平。当前事关必博bibo所发展全局的难题是如何提升基础科研建设，做大做强特色专业，加快科研团队发展的步伐，提高必博bibo所的科研能力和知名度。
四、要加强自身建设。
加强自身建设是提高履职能力，提高科研水平的保证。一要加强能力建设。要切实担负起保证重大科研项目按时完成并进行深入研究的重任，为下一步的科研项目申请做好积极地准备。二要加强学习。努力把学习过程当作提高科研水平、提升个人科研能力，反思工作、推进工作的过程。做到博学精学，不耻下问，努力提高自己的理论功底和业务水平，增强自己的科研能力和科研水平。
五、要发挥“双带头”作用
（一）带头学习提高，争做学习型党员干部。
一是要充分认识加强学习的重要性。要实现跨越式发展，必须加大学习力度，不断获取新知识、学习新技能、树立新理念、激发新能力。只有通过学习，才能提高政治水平，把握政治方向，提高政治辨别力，要先学一步，多学一点，学深一点，学好一点二是要加强全面学习，不断更新知识结构。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现，迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。三是要善于向实践学习、向同事学习、向领导学习。要坚持学习工作化、工作学习化、学习工作一体化，从实践中学习知识、积累经验、增长才干，强化学习与实际的有效结合。四是要善于学习，提高学习效率。善学是提高学习能力的关键，要认真研究“怎么学习”的问题，从理念方法上增强学习功效。理念要新：要树立“团队学习”、“终身学习”、“实践学习”的理念，确立起体现时代特征、顺应形势发展的新理念。方法要活：每个人精力有限，提高学习效率，就要做到“博”与“专”的统一。心境要专：学如逆水行舟，步步登高，需要一颗恒心、一股韧劲，一份苦中求乐、上下求索的坚守和执著。要防止和克服浅尝辄止和盲目满足情绪，具备努力钻研的劲头，反复读、仔细品、系统学，切实领悟实质、把握精髓、融会贯通。
（二）带头争创佳绩，争做干事创新的标兵。
一是要切实增强事业心和责任感。事业心、责任感是每个人干好工作的前提条件。面对当前历史性重大机遇，要具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。“空谈误国，实干兴邦”，谋事是我们干好工作的前提和基础，干事是我们实现工作目标、取得实效的途径和保证，共产党员的先进性应体现在推进事业和科学发展上。只有从党的事业和单位利益的大局出发，时时处处重实际、说实话、办实事、求实效，我们谋划的美好蓝图才能变成一个又一个现实。要把干事、谋事二者很好地结合起来，既做明白人，又当实干家。求真务实，“安于其业，专于其业”，不出风头，不争彩头，扎扎实实地做好工作，有所作为，使共产党员的形象在事业中绽放光彩，以自己带头务实的工作无愧于领导的重托。
二是以强化精细管理为重点，切实提高履职能力。恪尽职守、推动科学发展是对我们每一位党员干部的基本要求，党员干部不履职、不尽责、不作为，贻误事业发展也是一种腐败。要尽职履责任，“做一个品格高尚的人；做一个有执行力的人；做一个关注细节的人”，三者的落脚点在于精细。通过加强履职能力建设，提高精细化管理水平，坚定实现又好又快发展的信心和决心。
六、创新工作方法
1、推行“一线工作法”，转变工作作风。对各项重点工作，分别成立专项小组，实行一个项目，一套人马，一抓到底的工作机制，所有参与人员和责任负责人带头深入项目、实验中，时刻掌握课题进展情况，及时解决问题，促进各项目的扎实有序推进。
2、推行“时限工作法”，提高工作效率。通过明确时限要求、强化督促检查、定期现场讨论为主要内容的时限工作法，确保项目课题进度。建立完善的报告制度，各相关负责人按照时限要求完成工作任务后，在第一时间内向分管负责人汇报完成情况，并由负责人向主要领导汇报。
3、推行“问责工作法”，紧抓工作落实。结合工作实际，实行责任包保和项目组成员每周重点工作进展情况公示制度，制定重点工作完成时限推进表，形成工作推进有序、责任落实有力的良好工作局面。通过严格奖惩，充分调动了各级抓落实的积极性，有利促进了课题组各项重点工作的顺利推进和开展。
通过上述个人的想法和建议，结合国家、省里的相关政策，我们相信，在以后的工作中我们必博bibo、必博bibo所将会有飞跃式的大发展，必博bibo和必博bibo所会有一个更加美好的明天！